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> Si vous ne collez pas à 100% au profil demandé, n'hésitez pas à postuler pour autant, les hommes ne se gênent pas.

twitter.com/DavidRabineau/stat

Je suis gêné par ce genre de message

Si l'entreprise est prête à recruter une personne qui ne correspond pas aux attentes décrites, alors ces attentes sont des mensonges

il existerait une solution simple qui serait de refaire l'annonce (le tweet vient du CEO) pour baisser la barre
et pourtant, le choix est de laisser l'annonce telle quelle

la manière dont je lis ce genre de messages, c'est :

> on ne sait pas communiquer clairement ce qu'on attend et vous devrez naviguer avec ça quand on bossera ensemble

indépendamment de mon identité de genre, ça ne me donne pas très envie

et si communiquer clairement était un critère qui intéressait les non-hommes autant, voire plus qu'une "Rémunération compétitive" ? 🤔

et sinon, côté solution, les rares fois où je me suis retrouvé dans une situation de recruter ces dernières années, mon critère de recrutement, c'était à peu près

> est-ce que tu as envie de bosser là-dessus ensemble ?

parce qu'une personne qui a envie prendra le temps d'apprendre les compétences qui lui manquent
et je prendrai le temps de lui transmettre
et je prends sur moi tout "retard" que cette transmission engendre

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Eldritch Café

Une instance se voulant accueillante pour les personnes queers, féministes et anarchistes ainsi que pour leurs sympathisant·e·s. Nous sommes principalement francophones, mais vous êtes les bienvenu·e·s quelle que soit votre langue.

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